5 talentos dominantes identificados por el
StrengthsFinder®
El StrengthsFinder® consta de 34 temas que
identifican talentos. Los patrones observados en las respuestas a StrengthsFinder® sirvieron para establecer
los 5 Talentos Dominantes, que son los que mostraron un comportamiento predominante.
Estratégico
El talento estratégico le permite ordenar en medio de la confusión y
encontrar la mejor manera de salir. Esto no es una habilidad que se aprende,
es una manera diferente de pensar, una perspectiva especial del mundo en
general. Esta vista le permite ver patrones donde otros sólo ven la
complejidad. Consciente de estos patrones, explora escenarios alternativos,
siempre preguntando: "¿Qué pasa si eso ocurriera? Está bien, pero ¿y si eso
sucediera?". Estas preguntas más frecuentes le ayudan a imaginar lo que se
puede encontrar a la vuelta de la esquina, así puede evaluar con precisión
los posibles obstáculos. Guiado por lo que ve en todos los sentidos,
comienza a descartar. Usted elimina los caminos que no conducen a ninguna
parte. Descarta los demás que presentan resistencia, y los que conducen a
una niebla de confusión. Y así, sigue eliminando opciones hasta llegar al
camino elegido - su estrategia. Y, reforzado con esta estrategia, atacas con
precisión. Este es tu talento estratégico en acción: "¿Qué pasaría si ...?"
Elimina. Selecciona y actúa.
Aprendiz
Te encanta aprender. El asunto de mayor interés será determinado por sus
otros talentos y experiencias. Sin embargo, sea cual sea el tema, usted
siempre será atraído por el proceso de aprendizaje. El proceso más que el
contenido o el resultado, es especialmente emocionante para usted. El viaje
seguro y deliberado desde la ignorancia a la competencia, es lo que te da
energía. La emoción de los primeros pequeños hechos; los primeros esfuerzos
para repetir y practicar lo que han aprendido; la creciente confianza en el
dominio de una nueva habilidad - este es el proceso que lo atrae. Su
entusiasmo le lleva a buscar experiencias de aprendizaje en la edad adulta -
el yoga o el piano o de posgrado. Este talento le permite tener éxito en
entornos de trabajo dinámicos, en los que es necesario desarrollar proyectos
a corto plazo y donde se espera que aprenda mucho sobre un tema nuevo en
poco tiempo, pasando al próximo proyecto. El talento Aprendiz no significa
necesariamente que usted está tratando de convertirse en un experto en la
materia, ni que está buscando obtener el respeto que viene con credenciales
académicas o profesionales. Para usted, el resultado del aprendizaje es
menos importante que la "manera de llegar allí."
Realizador
Este talento explica parcialmente la fuente de su vitalidad. Traduce una
necesidad constante de logro. Te sientes como si cada día empieza de cero. Al
final del día, usted debe haber hecho algo tangible para sentirse bien
consigo mismo. Para usted, "todos los días" significa de lunes a lunes,
incluyendo días feriados. Poco importa el legítimo derecho a un día de
descanso: si el día pasó días sin haber realizado algo, usted quedará
descontento. Su sed de realización es enorme y lo empuja a hacer más,
realizar más. Después de cada realización su sed disminuye por un momento,
pero pronto se vuelve intensa, lo que lo fuerza hacia el próximo objetivo.
Su necesidad eterna de realización puede no ser lógica, es posible que ni
siquiera sea focalizada. Sin embargo, es insaciable y siempre está presente.
Como realizador tienes que aprender a vivir con este susurro de
descontentamiento. Después de todo, tiene sus ventajas, ya que trae la
energía que necesitan para trabajar largas horas sin cansarse. Es aquel
empujón con que puede contar siempre al iniciar nuevos proyectos, o cuando
se enfrentan a nuevos retos; la energía extra que lo lleva a ajustar la
marcha y definir los niveles de productividad de su grupo de trabajo. Es el
talento que lo mantiene en movimiento.
ldeativo
Es fascinado por las ideas. ¿Qué es una idea? Una idea es un concepto,
la mejor explicación para la mayoría de los eventos. Se deleita cuando
descubre, bajo la superficie compleja, un concepto elegantemente simple para
explicar por qué las cosas son como son. Una idea es una conexión. Tiene un
tipo de mente que siempre está en busca de conexiones; y le intriga cuando
nota que los fenómenos aparentemente no relacionados pueden estar de alguna
manera vinculados entre sí. Una idea le permite abordar desde una nueva
perspectiva los desafíos. Usted se divierte girando el mundo que conocemos
boca abajo para que lo podamos ver desde un nuevo ángulo - extrañamente
explicado. Te encantan todas estas ideas porque son profundas, son nuevas,
son esclarecedoras, contrarias, extrañas; por todas estas razones siente una
corriente de energía cada vez que una nueva idea se le ocurre. Otros pueden
definirlo como creativo u original, conceptual o incluso inteligente. Tal
vez sea todo eso. ¿Quién puede estar seguro? Lo que es seguro es que las
ideas son emocionantes. Y a menudo, esto es suficiente para usted.
Foco
"¿A dónde voy?" se pregunta todo el tiempo. Guiado por este talento,
necesita una dirección. En ausencia de un claro destino, su vida y su
trabajo pueden tornarse rápidamente frustrantes. Con esto en mente, cada
año, cada mes, e incluso cada semana, haces lo que amas: establecer sus
metas. Sus objetivos - ya sea a corto o largo plazo - tienen características
en común: son específicos, medibles y tienen un plazo determinado. Así,
estos objetivos sirven como una brújula, lo ayudan a determinar las
prioridades y hacer las correcciones necesarias para volver al curso
elegido. Su Foco es un poderoso talento porque obliga a filtrar e,
instintivamente, evaluar cuando una acción específica puede o no ayudarle a
alcanzar sus metas. Acciones que no sirven son descartas. En última
instancia, este talento lo fuerza a ser eficiente. Por otro lado, lo torna
impaciente con las fallas, obstáculos y hasta mismo desvíos, no importa lo
intrigantes que puedan parecer. Este talento lo hacen también un valioso
miembro de equipo. Cuando los demás comienzan a entrar en
"desviaciones interesantes", los trae de nuevo a la carretera principal,
recordando a todos que si algo no está contribuyendo a la realización del
objetivo; entonces, no es importante. No siendo importante, no vale la pena
el tiempo perdido. Es usted el tipo de persona que mantiene a todos en el
camino principal del objetivo fijado.
